webinar register page

Webinar banner
Rozmowy retencyjne
Wciąż, mimo ekonomicznych turbulencji, na rynku pracy w wielu branżach czy regionach dominującą sytuacją jest „rynek pracownika”. W wielu organizacjach widzimy zjawisko odchodzenia cennych ludzi poszukujących lepszych warunków w innych firmach. Jak menedżer może wyjść naprzeciw tej sytuacji? Jak rozmawiać z tymi, którzy są cenni dla zespołu, a zdradzają symptomy spadku zaangażowania i być może właśnie szukają innej pracy? Stefan Bulaszewski, coach i mentor w LHH Polska przybliży następujące zagadnienia:
• Kto odpowiada za retencję w firmie – i w jakim stopniu
• Nasze menedżerskie reakcje/nastawienia, gdy słyszymy: „Mam inną ofertę pracy, zastanawiam się, czy…”
• Rodzaje symptomów / sygnałów świadczących o tendencjach odejściowych – jak je rozpoznawać
• Rozmowy retencyjne - typy i rodzaje sytuacji
• Profilaktyka – jakie rozmowy menedżerskie mogą zapobiegać odejściom i kiedy się sprawdzają
• Rozmowy „ostatniej szansy” – czy i kiedy warto zatrzymywać pracownika, który zgłosił decyzję o odejściu


Sprawdź, jakie inne trudne rozmowy muszą przeprowadzać menedżerowie. Wykorzystaj wiedzę i doświadczenia trenerów LHH Polska - bądź gotów, gdy i w Twoim kalendarzu spotkań pojawią się trudne rozmowy.
„Musimy pogadać…” czyli trudne rozmowy w karierze menedżera - zobacz inne webinary z tej serii: https://www.lhhpolska.pl/trudnerozmowy/

Skontaktuj się z nami i zamów szkolenie z prowadzenia trudnych rozmów dla menedżerów z Twojej firmy: Łukasz Gajek, lukasz.gajek@lhh.com, tel. 607 371 745

Nov 29, 2022 09:30 AM in Warsaw

Webinar is over, you cannot register now. If you have any questions, please contact Webinar host: Sylwia Sobczyk-Jarzycka.